⑧ リスクマネジメントの基礎と職場リスク
ビジネスマネージャー検定 第408問
問題
テレワーク労働者の労働時間管理に関する使用者の責務はどれか。
A労働時間を把握する義務は免除される
B通常の労働者と同様に労働時間を適正に管理する義務がある✓ 正解
C時間外労働に対する割増賃金の支払いは不要となる
D本人の自己申告があれば三六協定は不要である
正解
B：通常の労働者と同様に労働時間を適正に管理する義務がある
解説
テレワーク労働者に対しても、通常の労働者と同様に労働時間を適正に把握し管理する責務があります。
分野解説：⑧ リスクマネジメントの基礎と職場リスク
リスクマネジメントの基本的な考え方と、職場で生じるリスクを学ぶ分野です。リスクの特定・分析・評価・対応というプロセス、リスク回避・低減・移転・保有といった対応手段、ハラスメントやメンタルヘルスなど職場固有のリスクが問われます。リスクマネジメントは出題比重が大きい領域のため、基本プロセスと用語を正確に押さえることが重要です。具体例と対応策を結びつけて整理すると理解が深まります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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