⑧ リスクマネジメントの基礎と職場リスク
ビジネスマネージャー検定 第392問
問題
「同一労働同一賃金」の原則が禁じているものは何か。
A正社員と派遣社員の業務内容を明確に分けること
B正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差✓ 正解
C男女間での基本給の格差
D経験年数に応じた賞与の差
正解
B：正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差
解説
同一企業内における正規雇用と非正規雇用との間の不合理な待遇差を設けることを禁じています。
分野解説：⑧ リスクマネジメントの基礎と職場リスク
リスクマネジメントの基本的な考え方と、職場で生じるリスクを学ぶ分野です。リスクの特定・分析・評価・対応というプロセス、リスク回避・低減・移転・保有といった対応手段、ハラスメントやメンタルヘルスなど職場固有のリスクが問われます。リスクマネジメントは出題比重が大きい領域のため、基本プロセスと用語を正確に押さえることが重要です。具体例と対応策を結びつけて整理すると理解が深まります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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