② 労働衛生関係法令（共通）
作業環境測定士 第65問
問題
法令に基づく雇入れ時の安全衛生教育の内容に関する記述として適切なものはどれか。
A事業場全体の経営方針や人事評価制度についての教育を最優先に行わなければならない。
B労働者が従事する業務に関する安全又は衛生のため必要な事項についての教育を行わなければならない。✓ 正解
C業種に関わらず、全ての労働者に対して石綿障害予防に関する教育を行わなければならない。
D雇入れから1年が経過した後に、業務内容に関わらず一律の内容で実施しなければならない。
正解
B：労働者が従事する業務に関する安全又は衛生のため必要な事項についての教育を行わなければならない。
解説
雇入れ時は、その労働者が従事する業務に関する安全又は衛生のため必要な事項の教育を行う義務があります。
分野解説：② 労働衛生関係法令（共通）
作業環境測定に関わる労働安全衛生法・作業環境測定法とその関係政省令を学ぶ共通科目です。総括安全衛生管理者・衛生管理者・産業医など安全衛生管理体制の選任要件（労働者数や業種による違い）、衛生工学衛生管理者を要する業務、健康診断、作業環境測定の義務がかかる指定作業場が頻出です。数値要件が多く混同しやすいため、選任人数・専任要件・実施頻度などを条文単位で表に整理して覚えるのが得点のコツです。
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作業環境測定士について
作業場の有害因子を測る国家資格
| 主催 | 公益財団法人 安全衛生技術試験協会 |
|---|---|
| 出題形式 | 科目ごとのマークシート（五肢択一）方式。第1種・第2種の区分があり、共通科目に加え第1種は選択科目を受験する |
| 試験時間 | 共通4科目を各60分（労働衛生一般10:00〜11:00・労働衛生関係法令11:25〜12:25・デザインサンプリング13:35〜14:35・分析概論15:00〜16:00） |
| 受験料 | 第二種は共通科目11,800円。第一種は選択科目数により13,900円〜27,100円 |
| 合格基準 | 科目ごとに合格基準が定められている（科目合格制。詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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