① 特許法・実用新案法（前半）
知的財産管理技能検定2級 第25問
問題
職務発明において、あらかじめ契約や勤務規則等で、使用者等に特許を受ける権利を取得させることを定めていた場合、従業者等が有する権利はどれか。
正解
C：相当の利益を受ける権利
解説
契約、勤務規則等に、あらかじめ使用者等に特許を受ける権利を取得させることを定めた場合、特許を受ける権利は使用者等に帰属し、従業者等は相当の利益を受ける権利を有します。
分野解説：① 特許法・実用新案法（前半）
特許法の目的・保護対象と、発明の成立要件を扱う土台の分野です。特許法第1条の目的、第2条の「発明」の定義、産業上利用可能性・新規性・進歩性といった特許要件、出願から審査請求までの手続の入口が頻出です。知的財産の中核である特許制度の考え方をここで固めます。発明の定義や特許を受けられる要件を条文の趣旨とセットで押さえると、後半分野や実用新案との違いの理解にもつながります。実務レベルの2級では、定義を正確に区別する力が問われます。
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知的財産管理技能検定2級について
知財全般を管理実務レベルで問う国家検定
| 主催 | 一般財団法人 知的財産研究教育財団 知的財産教育協会 |
|---|---|
| 出題形式 | 学科試験と実技試験の2部構成（両方合格で資格取得）。試験時間は改定される場合があるため公式サイトで要確認 |
| 試験時間 | 試験時間は改定される場合があるため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 学科・実技それぞれに合格基準あり（詳細は公式情報で要確認） |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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