⑥ ビジネス応用
生成AIパスポート 第459問
問題
生成AIを用いてジョブディスクリプションを作成するメリットはどれか。
A採用活動の全責任をAIに押し付けられる
B求めるスキルや経験を入力するだけで標準的なフォーマットの文章が瞬時に作成できる✓ 正解
C応募者の履歴書を自動で改ざんできる
D採用面接をAIが勝手に行い内定を出す
正解
B：求めるスキルや経験を入力するだけで標準的なフォーマットの文章が瞬時に作成できる
解説
要件を箇条書きで指示するだけで魅力的で分かりやすい募集要項の草案を作成できます。
分野解説：⑥ ビジネス応用
生成AIを業務に組み込む際の考え方・ガバナンス・組織対応を学ぶ分野です。AI人材の育成、社内利用ポリシー、PoCから本番導入までのプロセス、コスト管理、セキュリティ要件、ベンダー選定基準などが扱われます。マーケティング・営業・カスタマーサポート・人事・法務など部門別の活用パターン、ChatGPT Enterpriseなどビジネス向けプランの特徴も覚えておきましょう。
この分野の問題をすべて見る →本番形式で問題を解いてみよう
クイズモードで挑戦 →同じ分野の関連問題
生成AIパスポートについて
AIリテラシーを証明する時代の資格
| 主催 | 一般社団法人生成AI活用普及協会（GUGA） |
|---|---|
| 出題形式 | CBT方式・60問（4択） |
| 試験時間 | 60分 |
| 受験料 | 11,000円（税込） |
| 合格基準 | 正答率70%以上（42問以上） |
| 難易度 | ★★☆☆☆（比較的やさしい） |